Niepełnosprawność – wprowadzenie, cz. 3

Definicje niepełnosprawności zawarte w Karcie Praw Osób Niepełnosprawnych oraz obowiązującej Ustawie o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych z 27 sierpnia 1997 r., wskazują na różne rodzaje niepełnosprawności w oparciu o takie kryteria, jak: zdolność do samodzielnej egzystencji, możliwość podejmowania aktywności zawodowejW definicjach tych można zauważyć jednak pewne braki.
A mianowicie, stopnie niepełnosprawności wyszczególniono jedynie na podstawie stanu psychofizycznego osoby niepełnosprawnej oraz jej zdolności do wykonywania pracy. Nie uwzględniono natomiast podziałów wynikających z rodzaju dysfunkcji organizmu i związanych z tym ograniczeń w wyborze zawodu, a także trudności w znalezieniu pracy.
Należy pamiętać, że osoby niepełnosprawne, które pomimo swej niepełnosprawności zdolne są do podejmowania pracy zarobkowej, dysponują różnym stopniem sprawności i możliwościami wynikającymi z posiadania określonych dysfunkcji, co warunkuje rodzaj aktywności zawodowej, jaki mogą podejmować oraz to, jakimi będą na danym stanowisku pracownikami.
Rehabilitacja i fizjoterapia | Rehvolta Poznań
Przeczytaj również: Jakie są najnowsze trendy w zabiegach na twarz?
Przeczytaj również: Jak prawidłowo dobrać rozmiar ubrania koszarowego?
Przeczytaj również: Jak dbać o system ogrzewania podłogowego elektrycznego?
Polecane artykuły

Jakie konsekwencje poniesie kierowca jeżeli będzie uczestnikiem wypadku, a pojazd nie będzie posiadał ważnego przeglądu?
Wykonanie okresowego przeglądu technicznego pojazdu jest obowiązkiem każdego właściciela samochodu, ciągnika rolniczego, motoru oraz każdego innego pojazdu, który bierze udział w ruchu publicznym. Jeżeli podczas rutynowej kontroli okaże się, że pojazd nie posiada ważnego przeglądu technicznego to n

Zatrudnienie w przemyśle chemicznym
Przemysł chemiczny jest sektorem, który poszczycić może się ciągłą dynamiką rozwoju. W roku 2012 w Polsce w branży tej zatrudnienie znalazło prawie 250 tysięcy ludzi. Jest to grupa pracowników, która poszczycić może się wysoką wydajnością pracy, olbrzymią produktywnością oraz stosunkowo niskim kosz